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Mujeres en las áreas de STEM: ¿cuáles son las habilidades más valoradas en el área?
10 min | David Brown | Artículo | Desarrollo de carrera
En los últimos años, hemos visto un crecimiento significativo en la presencia de mujeres en las áreas de STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas). Es un avance importante que refleja los esfuerzos por fomentar la inclusión, la equidad y la diversidad en sectores tradicionalmente dominados por hombres. Aun así, construir una carrera técnica exitosa en estas áreas sigue siendo un desafío para muchas.
El camino hacia la equidad pasa por la capacitación, por ambientes más inclusivos y por oportunidades reales de crecimiento. Aunque todavía existen barreras, como la falta de representación, los sesgos de género y el acceso limitado a redes de apoyo, cada vez más mujeres en STEM están alcanzando puestos de liderazgo e innovación. Esto demuestra que romper patrones es posible, siempre que se invierta en políticas inclusivas y se valoren tanto las competencias técnicas como las habilidades humanas.
En este artículo, te contamos cuáles son las habilidades más valoradas para las mujeres en las áreas de STEM. Entender qué competencias son clave para avanzar profesionalmente es un paso fundamental para que más mujeres progresen en sus trayectorias y ocupen espacios de influencia en el futuro.
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Estas competencias son la base de todas las disciplinas STEM. Resolver problemas complejos, identificar patrones y proponer soluciones inteligentes es clave.
Dominar lenguajes como Python, Java, SQL o R, además de tener conocimientos en análisis y visualización de datos, es altamente valorado, sobre todo en tecnología.
Con el auge de las tecnologías emergentes, las habilidades relacionadas con la inteligencia artificial y la automatización son cada vez más buscadas.
En ingeniería, ciencia y matemáticas aplicadas, saber manejar estructuras y modelos complejos es una ventaja significativa.
La velocidad con la que evoluciona la tecnología exige que estés en constante aprendizaje. Cursos, certificaciones y proyectos personales demuestran tu compromiso con el desarrollo continuo.
Saber explicar conceptos técnicos de forma accesible es una de las habilidades más valiosas, especialmente para conectar equipos técnicos y no técnicos.
La empatía, la escucha activa y la participación en proyectos multidisciplinarios son altamente valoradas en los entornos STEM.
Cuestionar, analizar escenarios y adaptarte rápidamente son habilidades clave en contextos de innovación y cambio.
Muchas mujeres en STEM enfrentan el síndrome del impostor. Trabajar en tu confianza personal y saber posicionarte con seguridad es esencial para avanzar.
Las empresas buscan líderes con visión técnica. Desarrollar habilidades de gestión, influencia y toma de decisiones amplía tu potencial de crecimiento.
Para ti, que estás construyendo una carrera en STEM, desarrollar estas habilidades requiere tanto esfuerzo individual como respaldo institucional. Algunas estrategias que puedes aplicar:
La creciente presencia de mujeres en las áreas de STEM es una señal de cambio positivo. Pero aún queda mucho camino por recorrer. Asegurar que más mujeres tengan espacio, voz y oportunidades reales en estos campos es una tarea que nos compete a todos: empresas, instituciones educativas y sociedad en general.
Si quieres desarrollarte en este sector, conocer las habilidades más valoradas es esencial. No solo para responder a las demandas del mercado, sino también para construir una trayectoria sólida, con propósito, impacto y reconocimiento.
El futuro de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas será más completo si es también más diverso. Y para lograrlo, es vital seguir impulsando, capacitando y apoyando a las mujeres en STEM para que ocupen todos los espacios que deseen.
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David Brown-Presidente de las Américas, Director General de EE.UU.
David, con 21 años de experiencia en el negocio de la contratación de personal, lidera todas las operaciones de Hays en EE. UU. desde 2018. Antes de asumir la dirección de Hays EE. UU., David desempeñó diversos cargos en ventas, gestión de ventas y alta dirección. Actualmente, reside en Atlanta junto a su esposa y sus tres hijos, y participa activamente en varias organizaciones regionales sin fines de lucro.
