Cómo responder a la pregunta “¿Por qué quieres trabajar con nosotros?” en entrevistas de tecnología
 

En una entrevista de trabajo, destacar solo por tus habilidades técnicas ya no es suficiente
Esto es especialmente cierto en el sector tecnológico, donde los reclutadores y líderes no solo buscan expertos en herramientas, lenguajes de programación o metodologías ágiles. También valoran profundamente las habilidades blandas, la inteligencia emocional y una motivación genuina por integrarse y aportar al equipo.

Una de las preguntas más frecuentes y decisivas en una entrevista es: “¿Por qué quieres trabajar con nosotros?”. Aunque parezca simple o rutinaria, esta pregunta representa una oportunidad clave para que el candidato se diferencie. La forma en que se responde puede reflejar compromiso, alineación cultural, visión profesional y claridad de propósito.

En Hays, sabemos que esta pregunta sigue siendo esencial. Por eso, en este artículo te explicamos por qué los entrevistadores la hacen, qué buscan realmente con ella y cómo puedes preparar una respuesta estratégica y auténtica.

¿Qué significa realmente “¿Por qué quieres trabajar con nosotros?”

Cuando un reclutador plantea esta pregunta, no espera una respuesta genérica ni cumplidos vacíos. Lo que realmente quiere saber es si el candidato ha investigado la empresa, comprende su cultura, sus valores y su visión, y si existe una motivación real por formar parte del equipo.

En el ámbito tecnológico, donde muchas ofertas laborales ofrecen condiciones similares y la competencia por el talento es alta, una respuesta bien construida puede ser el factor decisivo para avanzar en el proceso o incluso recibir una oferta.

¿Qué buscan los reclutadores con esta pregunta?

A través de esta pregunta, los entrevistadores buscan identificar:

• Conexión con la misión y visión de la empresa
• Interés genuino por sus productos o servicios
• Conocimiento sobre su cultura organizacional
• Motivación para desarrollarse dentro del equipo
• Compromiso con los retos actuales y futuros de la empresa
• En otras palabras, quieren saber si el candidato está alineado con la empresa más allá del rol específico.

Cómo responder de forma estratégica (y auténtica)

Responder bien no implica memorizar un discurso, sino construir una narrativa honesta y estratégica que conecte tu experiencia, intereses y aspiraciones con lo que representa la empresa.

Aquí algunos consejos prácticos:

Investiga a fondo la empresa
Antes de la entrevista, explora su sitio web, redes sociales, noticias recientes y proyectos tecnológicos. Identifica lo que te llama la atención y con lo que te sientes identificado.

Conecta tu propósito con el de la empresa
Piensa en qué aspectos de su misión, valores o productos te entusiasman. Relaciónalos con tus propios objetivos profesionales.

Ejemplo:
“Me entusiasma la posibilidad de unirme a su equipo porque admiro su enfoque en crear soluciones tecnológicas con impacto social. Como desarrollador con experiencia en plataformas educativas, me motiva contribuir a ese propósito y seguir creciendo en un entorno innovador.”

Habla con autenticidad
Evita frases vacías como “porque es una gran empresa” o “porque busco un nuevo reto”. Sé específico. La autenticidad genera confianza y te diferencia.

Relaciona tu experiencia con los desafíos actuales de la empresa

Demuestra que comprendes hacia dónde se dirige la organización y cómo podrías aportar valor.

Ejemplo:
“Sé que están en proceso de internacionalizar su plataforma. He liderado proyectos de localización tecnológica en varios países y creo que puedo aportar una perspectiva valiosa en esta etapa.”

Muestra interés en formar parte del equipo

La tecnología es un trabajo colaborativo. Mencionar que te atrae la forma en que el equipo trabaja, los valores que promueven o la reputación de sus líderes técnicos puede marcar la diferencia.

• Qué evitar al responder “¿Por qué quieres trabajar con nosotros?”
• Respuestas centradas únicamente en beneficios personales (salario, cercanía, etc.)
• Falta de preparación o desconocimiento sobre la empresa
• Respuestas genéricas que podrían aplicarse a cualquier organización
• Elogios sin fundamento real
• Una buena respuesta puede marcar la diferencia

Destacar en una entrevista de tecnología requiere mucho más que demostrar conocimientos técnicos. Saber comunicar tus motivaciones, tu visión de carrera y tu deseo de contribuir al propósito de la empresa es igual de importante.

Por eso, la próxima vez que escuches “¿Por qué quieres trabajar con nosotros?”, recuerda que es una oportunidad para brillar con autenticidad y estrategia. Una respuesta bien pensada puede demostrar que no solo tienes las habilidades necesarias, sino que también eres la persona ideal para integrarte, crecer y aportar valor al equipo.

En Hays, estamos listos para acompañarte a ti y a tu empresa en cada paso del camino.

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