Ofertas de empleo en Recursos Humanos

Tanto si acabas de empezar tu carrera profesional en recursos humanos como si eres un profesional con experiencia que busca su próximo puesto de liderazgo, estamos aquí para ayudarte. Descubre cómo nuestros consultores expertos pueden ayudarte a progresar en tu carrera profesional en Recursos Humanos.

Buscar empleo
HR professional taking a call in the office

Ofertas de empleo en Recursos Humanos

Tanto si acabas de empezar tu carrera profesional en recursos humanos como si eres un profesional con experiencia que busca su próximo puesto de liderazgo, estamos aquí para ayudarte. Descubre cómo nuestros consultores expertos pueden ayudarte a progresar en tu carrera profesional en Recursos Humanos.

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Nuestra experiencia en selección de perfiles en Recursos Humanos

Nuestro experimentado equipo de selección de Recursos Humanos cuenta con amplia experiencia en la colocación de profesionales en empresas líderes de todo el país. Sabemos que los profesionales de RRHH como tú tienen una gran experiencia y conocimientos, y por eso estamos aquí para ayudarte a llevar tu carrera profesional al siguiente nivel: desde la creación y gestión de una experiencia positiva para los empleados hasta los beneficios para el personal, pasando por las estrategias de selección y retención de talento, las oportunidades de aprendizaje y desarrollo y las culturas diversas e inclusivas.

Nuestro equipo selecciona personal para una amplia gama de puestos de Recursos Humanos, desde puestos generalistas hasta puestos relacionados con la retribución, la adquisición de talento, el aprendizaje y el desarrollo, el desarrollo y la innovación. 

Somos más que la típica empresa de selección de RRHH; estamos aquí como un socio para siempre para profesionales de RRHH con talento como tú, ayudándote a cumplir con tus responsabilidades profesionales y a alcanzar tus ambiciones personales. 

 

Empresas con las que trabajamos 

Estamos orgullosos de trabajar con organizaciones líderes de todos los tamaños en departamentos de Recursos Humanos.  

 

Nuestro proceso de selección de perfiles en Recursos Humanos 

Conecta con expertos en los que puedes confiar 

Tu solicitud irá directamente a tu propio consultor de contratación de RRHH.  

Obtén la información, la orientación y la transparencia que te mereces 

Tu consultor revisará tu experiencia para determinar el sector óptimo y se pondrá en contacto directamente contigo para hablar de la vacante, tu trayectoria profesional y tus ambiciones.  

Disfruta de un proceso con entrevistas flexibles e híbridas 

Estamos comprometidos a satisfacer las necesidades de los clientes a los que servimos y, como tal, tu consultor dedicado se reunirá contigo virtualmente o en nuestra oficina. 

Compartimos tu ambición en Recursos Humanos, sea cual sea 

Te escuchamos y te ofrecemos asesoramiento profesional imparcial para situarte de la mejor manera posible en el puesto de RR.HH. adecuado en la organización adecuada.  

Tu especialista en selección de personal aprovechará sus relaciones con las empresas para asegurarse de que tu perfil tenga prioridad. Compartirá información sobre la empresa para ayudarte a preparar la entrevista y estará a tu disposición para cualquier pregunta o comentario durante el proceso. 

Seremos tu partner para siempre 

Como tu socio profesional para toda la vida, nos mantendremos en contacto y seguiremos compartiendo oportunidades de RRHH que se ajusten a tus ambiciones profesionales a largo plazo.  

NUESTRO PROCESO DE RECLUTAMIENTO

PREGUNTAS FRECUENTES RECURSOS HUMANOS

Tenemos ofertas de empleo para todos los niveles de antigüedad, desde puestos de administrador de nivel básico hasta puestos de liderazgo y dirección. En nuestro buscador de empleo encontrarás puestos como director/a de RRHH, generalista, HR Business Partner, técnico de compensación y beneficios, técnico de nóminas, selección, comunicación interna, entre otros.

Entre las aptitudes interpersonales y de comunicación, la capacidad de cambio, la flexibilidad y la adaptabilidad, la resolución de problemas y el pensamiento crítico son las que buscan los empleadores. Las competencias técnicas deseadas incluyen experiencia en el manejo de sistemas de gestión de talentos y bases de datos, entrevistas, incorporación e incorporación, organización y multitarea.