Diversif tus redes de talento
Si limitas tu búsqueda a las estrategias de contratación tradicionales, no estará a la altura de tus necesidades en materia de competencias.
TRANSICIÓN DE CARRERA
Las circunstancias cambian, las prioridades cambian. Descubre cómo podemos ayudar a tu organización a superar la reestructuración y los despidos con nuestro apoyo modular líder en recolocación.
TRANSICIÓN DE CARRERA
Las circunstancias cambian, las prioridades cambian. Descubre cómo podemos ayudar a tu organización a superar la reestructuración y los despidos con nuestro apoyo modular líder en recolocación.
TRANSICIÓN DE CARRERA
LO QUE DEBES SABER
Al dirigir una organización en un proceso de reestructuración y despidos, es fundamental contar con el programa de recolocación adecuado. Como tu partner de liderazgo, estamos preparados para proporcionarte el apoyo que necesitas para ayudar a los empleados en la transición a través de este cambio.
Nuestros servicios de transición profesional ofrecen a tu organización acceso a un apoyo modular de recolocación de eficacia probada, que incluye orientación profesional individualizada, talleres en grupo y pruebas de aptitudes y personalidad. Contar con este apoyo no solo le garantiza que estás haciendo lo correcto con tu equipo, sino que también facilita la transición de tu organización en tiempos de cambio, contribuyendo a mantener la productividad y los valores de la empresa.
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Una experiencia personalizada
Aprovecha las sesiones de coaching individuales y los talleres de grupo personalizados impartidos en persona o a distancia por profesionales acreditados. Potencia lo mejor de tu equipo, identifica competencias, navega por los cambios de carrera y asegúrate que todos están preparados para las oportunidades del mañana.
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Comprometidos a hacer lo correcto
Creemos en el éxito compartido. Nuestros proyectos de compromiso con el valor social nos permiten marcar juntos la diferencia.
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Consulta tus dudas respecto a nuestro servicio de transición profesional
Encuentra la calma en medio del caos. Habla hoy mismo con el equipo de Hays.
CÓMO LAS TRANSICIONES DE CARRERA
PUEDEN AYUDAR A TU EMPRESA
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El apoyo que necesitas
El cambio es un momento de agitación e incertidumbre: es tranquilizador trabajar con un partner que comparte las lecciones aprendidas y los conocimientos adquiridos en experiencias similares.
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Un espacio seguro
Actuamos como un partner de tu organización y una extensión de tu equipo de Recursos Humanos, proporcionando apoyo a los profesionales y ayudándoles a mejorar los procesos de cara al futuro.
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Eficiente y eficaz
Adoptamos un enfoque modular que nos permite mantenernos ágiles. Podemos diseñar, implantar y perfeccionar programas para organizaciones de todo tipo. Sea cual sea tu reto, podemos crear y potenciar la solución adecuada.
UNA SOLUCIÓN PARA CADA RETO LABORAL
Atraer y retener a los expertos esenciales
¿Dispones de estrategias para atraer a los expertos esenciales y asegurarte de que tienen motivos para quedarse?
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Mejora la cultura de tu empresa
Las organizaciones son mucho más que tu cuenta de resultados. Transforma la cultura en tu ventaja competitiva.
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Mejora tu toma de decisiones
Los problemas complejos exigen un examen minucioso. Aprovecha una gran cantidad de información para elaborar tu estrategia de personal.
PREGUNTAS FRECUENTES TRANSICIÓN DE CARRERA
Nuestros servicios pueden ayudar a cualquier organización en proceso de reestructuración, reducción de plantilla, transformación o fusión, prestando apoyo a los empleados en riesgo de despido o recolocación.
Se puede ofrecer formación, orientación y coaching a cualquier empleado que necesite buscar un nuevo puesto, tanto si está realizando entrevistas internas, pensando en un cambio de carrera, considerando la posibilidad de trabajar por cuenta propia o buscando un puesto de liderazgo.
Contratar los servicios de Hays puede permitir a las organizaciones mantener buenas relaciones con los empleados salientes, mejorando su reputación y transmitiendo a los empleados actuales la idea de que se les cuidará, lo que contribuye a mantener la moral y la lealtad.
Para los empleados, nuestros servicios pueden mitigar el estrés y la preocupación por el impacto de la transición profesional en su vida, su familia y sus finanzas. También pueden proporcionar tiempo y espacio para la autorreflexión, así como una oportunidad de crecimiento y desarrollo, que permita a las personas buscar nuevas oportunidades o hacer un cambio de carrera.
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Las soluciones de hoy sientan las bases para aprovechar las oportunidades de mañana. Con la ayuda de la tecnología y la automatización, simplificamos y facilitamos la gestión de las complejas necesidades de talento.
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Tanto si buscas apoyo temporal con poca antelación como empleados a más largo plazo, tenemos candidatos en nuestras bases de datos que seguro que encajan.
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