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Tu nuevo cargo

Sr. Network Automation Engineer

Que necesitas para ser exitoso

Que recibirás a cambio

• Gastos Médicos Mayores: Para empleado, cónyuge e hijos menores de 25 años, cobertura de 1000 SMGM, deducible de 2 SMGM y un coaseguro del 15%. Coaseguro topado en 14 SMGM.
• Gastos Médicos Menores: Para empleado, cónyuge e hijos menores de 25 años. Consultas gratuitas con Médico General y Especialista. Estudios de laboratorio y gabinete. Reembolso de lentes hasta $500.00
  • Seguro de Vida: 24 meses del salario mensual por muerte natural o 48 meses del salario mensual por muerte accidental.
• Bonos de Despensa: 10% de su salario mensual (topado en 50 mil pesos anuales)
• Gimnasio: Fuera de su horario de trabajo (inscripción en RH, descuento vía nomina) $60 pesos mensuales + Inscripción $20 pesos
  • Incapacidad: Primera incapacidad emitida por el IMSS: la empresa paga los primeros tres días al 60% siempre y cuando sea por un mínimo de 5 días.
  • Goal Sharing: Bono en base a resultados del negocio Target 5% del salario anual
• Nacimiento: 5 días de permiso con goce de salario + $850.00
• Defunción: 3 días de permiso c/ goce de salario + $2,500.00
  • Matrimonio:
    < 3 años: 3 dias de permiso c/goce de salario> 3 años: 5 dias de permiso c/goce de salario + $500.00
  • cafetería: Una comida al dia dentro de las instalaciones de planta o un snack según tu preferencia

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