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Últimas novedades en reclutamiento y orientación profesional

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¿TRABAJAS EN EL SECTOR FARMACÉUTICO Y QUIERES CAMBIARTE AL DE DISPOSITIVOS MÉDICOS?

¡TOMA NOTA DE ESTOS CONSEJOS!

A primera vista, las industrias de dispositivos médicos y farmacéutico pueden parecer similares, pero cuando se realiza un análisis más detallado, se puede determinar que, sin duda, se trata de especialidades con particularidades únicas y diferentes.

 

El secreto para brindar respuestas efectivas en una entrevista laboral "Técnica Star"

preguntas-entrevista-60x60.jpg  ¿Alguna vez has deseado tanto una oportunidad laboral que, durante las respuestas de tu entrevista, terminaste enumerando todas las razones por las que eras el candidato más adecuado para el trabajo? Para resolver esta situación, existe la técnica STAR, muy útil para ayudar a los candidatos a proporcionar respuestas estructuradas y atractivas para las entrevistas.

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¿En la era digital, el networking presencial para buscar trabajo todavía es eficaz?

networking-60x60.jpg  Hoy en día, los profesionales cada vez valoran más sus perfiles y credenciales en sus redes sociales ya sea en LinkedIn o seguidores en Twitter, Instagram o Facebook. Entonces, ¿estamos siendo testigos de la muerte del networking cara a cara? En Hays México creemos que no.

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4 Pasos para aplicar a un nuevo trabajo

error-no-CV-60X60.jpg  Aplicar para nuevas oportunidades laborales puede ser una tarea que requiere de mucho tiempo, dedicación, concentración y enfoque. Descuidar esta etapa vital de tu solicitud y enviar un currículum lleno de errores podría evitar que te inviten a una entrevista, sin importar cuán calificado estés para el puesto. Este escenario es completamente evitable: aquí hay 4 pasos simples que puede seguir:

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¿Cómo estar siempre enterado de las mejores vacantes de trabajo en la era digital?

mejores-vacantes-60x60.jpg  Hoy en día, la automatización y la tecnología digital han cambiado por completo el campo de la búsqueda de empleo, lo que hace que sea mucho más fácil para quienes buscan trabajo no solo conocer los últimos trabajos, sino también conocer cuáles son las vacantes más recientes para encontrarlas.¿Qué consejos deberías tomar en cuenta si quieres ser el primero en ser contactado sobre las últimas vacantes disponibles.

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5 Formas de construir tu marca personal en el sector de Ciencia de la Salud

60x60-LSMD.jpg  Al escuchar la palabra "marca", la mayoría de las personas piensan en productos y servicios. Sin embargo, cuando las empresas contratan, están buscando a un profesional con un conjunto específico de características y habilidades. En una industria tan competitiva como la de ciencias de la salud, identificar, crear y comunicar tu "marca personal" se convierte en una táctica importante para generar oportunidades que acelerarán el progreso de tu carrera profesional.

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ESCALANDO HACIA NUEVAS ALTURAS

CEO-montaña-60x60.png  Michael Moniz, CEO y cofundador de la plataforma de aprendizaje y seguridad cibernética Circadence, también es un experimentado escalador. En el reciente Hays Journal 17, explica con detalles cómo logra el máximo rendimiento, tanto profesional como personal, a través de sus pasiones.

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La tecnología puede provocar aislamiento en los colaboradores

soledad-HJ17-60X60.pngLas oficinas modernas hoy en día facilitan que los profesionales estén más conectados que nunca, sin embargo, esto limita la cantidad de interacciones cara a cara entre colegas, lo que lleva a muchos colaboradores a luchar contra la soledad en su lugar de trabajo. En la última edición del Hays Journal 17, se describe cómo las organizaciones pueden garantizar que su fuerza laboral no se sienta aislada.

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La evolución del perfil en contabilidad y finanzas - ¿qué habilidades necesitan los candidatos?

Perfil Finanzas-60x60.png  En este sector, uno de los principales factores de cambio que ha impactado en las habilidades y el perfil de los candidatos que demandan las empresas ha sido el avance de la tecnología. Dentro de las áreas operativas, la automatización ha permitido la eficiencia y la productividad de las personas, lo que al mismo tiempo ha mejorado la seguridad del personal, ya que las tareas más riesgosas pueden ser llevadas a cabo por máquinas.

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Consejos para evitar el síndrome de "Burnout" en tus colaboradores 

Burnout-60x60.jpg La Organización Mundial de la Salud recientemente clasificó el agotamiento o “burnout” como un diagnóstico médico oficial. De acuerdo con el manual de la organización, los síntomas pueden incluir: sensación de fatiga o agotamiento energético; distanciamiento mental del trabajo, sentimientos de negativismo; y la reducción de la eficacia profesional. Por ello, los empleadores deben activar programas a largo plazo para su fuerza laboral con el objetivo de lograr una relación más positiva, equilibrada y saludable con su trabajo.

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CONSIGUE EL TRABAJO DE TUS SUEÑOS

60x60-mediagerencia.jpg Hace algunos años, la búsqueda de empleo era un proceso complicado que requería mucho más tiempo. Los solicitantes de empleo pasaban horas examinando anuncios de trabajo, haciendo llamadas y enviando innumerables cartas y faxes. Sin embargo, hoy en día, la automatización y la tecnología digital han cambiado por completo el campo de la búsqueda de empleo, lo que hace que sea mucho más fácil para quienes buscan trabajo no solo conocer los últimos trabajos, sino también conocer cuáles son las vacantes más recientes para encontrarlas.

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¿DEBERÍAS CAMBIAR DE TRABAJO SOLO POR UN MEJOR SALARIO?

60X60_cambio por mejor salario.jpg Ya sea que te encuentres buscando activamente un nuevo puesto de trabajo o no, puede que estés en una situación en la que ya te han ofrecido un nuevo rol. Además, en este nuevo rol se te brinda un salario más elevado por hacer prácticamente las mismas funciones, por lo que, a primera vista, la elección parece obvia: cambiarte por el salario. Hays México destaca diversos factores clave que debes tener en cuenta al evaluar cualquier oferta.

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LOS PROFESIONALES EN PUESTOS DE MEDIA GERENCIA NO SE SIENTEN VALORADOS POR LA EMPRESA

media gerencia-60x60.png  Los profesionales con puestos de media gerencia sienten que su trabajo no está lo suficientemente valorado en las empresas. Según el reciente Hays Journal 17, este talento tiene un alto potencial para ser el activo más importante para la operación de las organizaciones, siempre que tengan conversaciones honestas sobre su desarrollo profesional, oportunidades para mejorar sus habilidades y los líderes les brinden las facultades y herramientas para que puedan hacer que los cambios sucedan.

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¿CÓMO LA TECNOLOGÍA DE BÚSQUEDA POR VOZ PODRÍA IMPACTAR AL MUNDO DEL TRABAJO?

60x60-tecnologiavoz-.jpg  A medida que la inteligencia artificial y el aprendizaje automático continúan mejorando, también lo hará la tecnología de búsqueda por voz. Las empresas ya están cuestionando sus múltiples usos: ¿qué procesos puede mejorar? Imagina que un candidato lo usa para analizar posibles preguntas para la preparación de una entrevista o un negocio que lo usa para responder preguntas sencillas que generalmente son respondidas por el departamento de recursos humanos. Existen varios usos potenciales por explorar.

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¿Empiezas un nuevo trabajo? Aplica el "Learning Matrix" para un buen desempeño

Learning 60_60 El método “learning Matrix” está en todas partes. Desafortunadamente, no tiene nada que ver con la ciencia ficción futurista o Keanu Reaves. El matrix del que estamos hablando es una parte central de cómo has aprendido cada una de tus habilidades, y cómo vas a desarrollarte como profesional en tu nuevo trabajo.

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